Progressões

PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL - TAE

Formulário editável - Progressão por capacitação TAE

 Definição

A Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção, pelo servidor, de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses.

 Informações Gerais

a) Deverá ser requerida por meio de formulário próprio;

b) Apresentar o certificado original com uma cópia para ser dado o “confere com o original”;

c) A data de realização do curso deve estar dentro do interstício ao qual o servidor tem direito;

d) Horas necessárias para cada progressão:

e) Cada certificado deverá ter, no mínimo, 20 (vinte) horas;

f) Na progressão seguinte, o servidor poderá aproveitar as horas que excederem aquelas necessárias para a progressão anterior.

 Requerimento de progressão por capacitação - TAE

PROGRESSÃO POR MÉRITO PROFISSIONAL - TAE

Formulário editável - Progressão por mérito TAE

Definição

Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 (dezoito) meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

Informações Gerais

a) Regulamentada pela Resolução nº 19/2011/CONSUP;

b) Deverá ser requerida por meio de formulário próprio;

c) O processo deverá ser instruído com a ficha de avaliação pela chefia imediata, com a ficha de autoavaliação do servidor e a ficha com o resultado da avaliação de desempenho;

d) A progressão será concedida ao servidor que atingir o conceito “BOM” no resultado final de sua avaliação.

Requerimento de progressão por mérito - TAE

Formulário de avaliação de desempenho - TAE

 PROGRESSÃO E PROMOÇÃO FUNCIONAL POR DESEMPENHO ACADÊMICO - DOCENTE

Definição

A Progressão Funcional por Desempenho Acadêmico é a passagem do servidor para o nível de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, respeitado o interstício de 24 (vinte e quatro) meses e mediante aprovação em avaliação de desempenho individual.

A Promoção por Desempenho Acadêmico é a passagem do servidor de uma classe para outra subsequente respeitado o interstício de 24 (vinte e quatro) meses e mediante aprovação em avaliação de desempenho individual.

Informações Gerais

a) Regulamentadas pela Resolução nº 16/2014/CONSUP;

b) Devem ser requeridas por meio de formulário próprio;

c) O processo deverá ser instruído com a ficha de pontuação (avaliação de desempenho individual);

d) Os certificados, declarações, certidões e documentos comprobatórios das atividades do docente devem ser apresentados em via original com uma cópia para ser aposto o “confere com o original”;

e) Pontuação necessária para cada progressão/promoção:

f) A Comissão Permanente de Pessoal Docente terá o prazo de até 60 (sessenta) dias para emitir parecer final do processo.

 Requerimento de progressão por avaliação - Docente

ACELERAÇÃO DA PROMOÇÃO - DOCENTE

Aceleração da promoção - Editável

Definição

Os docentes aprovados no estágio probatório do respectivo cargo que atenderem os requisitos de titulação farão jus a processo de aceleração da promoção.

Informações Gerais

a) Regulamentada pela Resolução nº 16/2014/CONSUP;

b) Deverá ser requerida por meio de formulário próprio;

c) Documentação aceita: original e cópia do diploma da pós-graduação concluída;

d) O servidor passará:

e) A Comissão Permanente de Pessoal Docente terá o prazo de até 60 (sessenta) dias para emitir parecer final do processo.

Concedida a aceleração, o docente somente poderá solicitar nova progressão após decorrido o interstício de 24 (vinte e quatro) meses da aceleração.

Requerimento de aceleração da promoção